无论我们是在工作场所还是生活中，我们都在提供报告，会议，
道歉，发表讲话，要求加薪并表达您的麻烦。
这全是一件事：这是在说话。
现在，我们必须每天与人们合作。
有时我们会遇到普通熟悉的人，那么我们应该如何聊天？
与人们聊天遇到“类似的个性和补充需求”。
如何谈论“互补需求”？目前，该谈论未来了。
谈论未来并互相帮助。
你可以问他他在做什么挑战，
解决这个困难需要什么？
您必须表达自己的意愿和资源来帮助他。
这种帮助可能会立即或将来发生。
因为它可能会在将来发生
因此，您几乎可以向任何人表达它。
“非常快乐，有资源”，
这是您显示“温度”和“能力”的时候。
例如，如果另一方急于毕业论文，
您可以说：“尽管我研究的专业与您的专业不同，但
但是，也许格式是您的参考。
您为什么不将我的毕业论文发送给您？透明
例如，如果另一方正在开展业务，则需要资金。
您可以说：“如果我在周围的投资世界中有朋友，我会帮助您注意，
我会先问您一个项目计划，然后将其传递给他们。透明
例如，如果另一方准备出国留学，
您可以说：“我的丈夫是国外留学组织的高级顾问，可以帮助您获得额外的顾问。”
例如，如果另一方对如何转变为新行业感到困惑，
您可以说：“我有几本关于切换生活轨道的书，
那时我受益匪浅，所以我将其发送给您。透明
美国有一个社会组织称为CXO。它的总统杰伊·艾伦（Jay Allen）曾经说过：
“如果您从未提供两次有意义的帮助，
那么这种关系尚未建立。透明
我们必须学会主动提供彼此的帮助。
即使这是一个小动作，也向他展示了您的忠诚和慷慨。
特别是当他是同事时，您不是很熟悉。
无论公司现在有什么样的变化，
组织变革的总体趋势是将责任从组织层面委托到个人层面。
这意味着您对公司的最初忠诚和慷慨，
这将成为一种个人忠诚和慷慨，对个人更具个人化。
换句话说，经济潮流正在消退。
职业的命运令人困惑，但友谊永远持续下去。
同样，在将来结束聊天时，
您还可以问他他对您目前的职业有什么建议。
为您的相互帮助提供机会。
在与他告别后，请记住录制与您聊天的信息。
制作联系背景全息卡，
以上记录了他的职业，爱好，经验，专业等，以及一些细节。
例如，您的关系的快乐细节，
他向您提到的细节，包括他的孩子的年龄
他最喜欢的早餐搭配，对某些物品的特殊喜好等等。
这样，下次您再次见面时，您将不必担心没有话题。
每次您见面时，这都不再是一个无序的观点。
但是它连接到了一条交流。
在这个时间表上，友谊不断地巩固和加深。
在谈论“未来”时，谈论“我们有互补的需求”；
聊天后，不要忘记制作信息卡为下一次会议做准备。
在当今时代，每个人的步伐越来越快。
与人聊天的时间越来越被视为一种奢侈品。
然后，我们希望每个聊天都具有高质量和有价值的。
愿您真正享受与他人交谈并过上更令人兴奋的生活的乐趣！
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